Creciendo en Gracia en todo el Mundo

Código de Ética do Pastor

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O sucesso ou o fracasso ético pode crescer ou quebrar um ministério de um pastor. 

Com o desejo de auxiliar os pastores nas tomadas de decisões éticas e no crescimento de seu ministério, a Federação Internacional em Graça desenvolveu o Código de Ética Pastoral para pastores filiados a Federação um código consistente de ética que cruza linhas confessionais e com isso possa segurar seus pastores ligados o direito de poder estar sobre uma instituição que cuida e auxilia no que é necessário, fazendo assim que de ambos os lados aja compromisso.

Nós não colocamos pedra de tropeço no caminho de ninguém, para que o nosso ministério não seja descreditado. (2 Coríntios 6: 3)

Aconteça o que acontecer, comportar-vos de maneira digna do evangelho de Cristo. (Filipenses 1:27)

 

Todos os que são chamados por Deus para o ministério do evangelho solenemente comprometer-se a uma vida de obediência alegre e serviço altruísta, a fim de glorificar a Deus e enriquecer seu povo. Portanto, um ministro irá:

Prosseguir em Integridade

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Eu sei, meu Deus, que você testar o coração e estamos satisfeitos com integridade. Todas essas coisas que tenho dado de bom grado e com intenção honesta. (1 Crônicas 29:17)

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• Prosseguir  em caráter pessoal.

Exaltai a Cristo, não eu. Seja honesto, não exagerar ou exceder em promessas; amante da paz, não contencioso; paciente, não volátil; diligente, não negligente. Evitar e, quando necessário, em contradição de interesses procurar aconselhamento.

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• Prosseguir  em cuidados pessoais.

Cuidado para as dimensões espirituais, mentais, emocionais e físicas de sua pessoa, pois "os vossos corpos são templos do Espírito Santo" (1 Coríntios 6:19).

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• Prosseguir  na pregação e no ensino.

Interpretar a Bíblia com precisão e aplicá-lo com discernimento: "Em seu ensino, mostre integridade, seriedade e solidez de expressão que não pode ser condenado" (Tito 2: 7-8). Falar a verdade em amor. Dar o devido crédito ao usar as palavras ou idéias dos outros.

     

       Seja Fiel

É necessário que aqueles que foram dados um se ache fiel. (1 Coríntios 4: 2)

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• Seja Fiel na liderança.

Modelar a fidelidade de Deus na liderança para incentivar e desenvolver confiança nos outros. Usar o poder e influência com prudência e humildade, lealdade e a promover. Demonstrar um compromisso com o bem-estar de toda a congregação. Manter promessas. Responder com sensibilidade e de forma adequada às solicitações e necessidades do ministério: "Quem é fiel no pouco, também é fiel no muito, e quem é desonesto no pouco, também é injusto no muito" (Lucas 16:10).

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• Seja Fiel com informações.

Guardar confidências com cuidado. Informar  uma pessoa com antecedência, se possível, quando uma admissão está prestes a ser feito que pode legalmente exigir a divulgação dessas informações. Comunique-se com verdade e discretamente, quando perguntado sobre os indivíduos com padrões de comportamento destrutivos ou pecaminosas. Diga a verdade, ou permaneçam discretamente em silêncio: "A fofoca revela uma confiança, mas uma pessoa de confiança mantém um segredo" (Provérbios 11:13).

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• Seja Fiel com recursos.

Seja honesto e prudente no que diz respeito aos recursos pessoais e ministeriais. Recusar presentes que podem comprometer o ministério. Assegurar que todos os presentes designados são utilizados para o fim a que se destina: "Se não forem dignos de confiança em lidar com as riquezas deste mundo, quem vai confiar às verdadeiras riquezas" (Lucas 16:11).

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     Procure Pureza

Não deixe que ninguém olhe para baixo em você porque você é jovem, mas seja um exemplo para os fiéis na palavra, no procedimento, no amor, na fé e na pureza. (1 Timóteo 4:12)

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• Na manutenção da pureza sexual.

Evite comportamento sexual fora dos limites do matrimônio e envolvimento impróprio para pastores solteiros. 

Resistir à tentação: "Entre vocês não deve haver mesmo uma sugestão de imoralidade sexual" (Efésios 5: 3a).

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• Na formação espiritual.

Buscar a ajuda do Espírito Santo para a orientação e crescimento espiritual. Seja fiel a manter um coração de devoção ao Senhor. Seja consistente e intencional em oração e estudo das escrituras: "levamos cativo todo pensamento, para torná-lo obediente a Cristo" (2 Coríntios 10: 5).

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• Em teologia.

Estudar a Bíblia regularmente e com cuidado para compreender a sua mensagem, e abraçar a doutrina bíblica. Na formação de teologia, considere autoritário ensino bíblico sobre todas as outras fontes.

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• Na prática profissional.

Identificar um ministro / conselheiro que pode fornecer aconselhamento pessoal e aconselhamento quando necessário e seja discípulo de alguém, pois quem cuida de uma comunidade também precisa ser cuidado por alguém de autoridade espiritual. Desenvolver uma consciência das necessidades pessoais e vulnerabilidades. Evite tomar vantagem das vulnerabilidades de outros através da exploração ou manipulação. Abordar a má conduta de outro membro do clero, diretamente ou, se necessário, através de pessoas adequadas para quem esse membro do clero pode ser responsável.

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        Abrace a comunidade

Seja pastor do rebanho de Deus que está sob seu cuidado, olhando por eles, não porque você deve, mas porque você está disposto, como Deus quer que você seja; não perseguir e nem com abusos e ganhos desonestos, mas de boa vontade; não dominando sobre os que depositam confiança a você, mas sendo exemplos para o rebanho. (1 Pedro 5: 2-3)

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• Em finanças.

Promover práticas contábeis aceitas e auditorias regulares. Garantir que os fundos da igreja são utilizados para os fins do ministério pretendidos.

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• Nas responsabilidades ministeriais.

Assegurar a clareza estruturas de autoridade, procedimentos de tomada de decisão, descrições de cargos e políticas de reclamação. Prestação de contas modelo nos mais altos níveis da organização.

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• Em uma denominação ou uma organização de ministério.

Garantir a conformidade com padrões e expectativas denominacionais, incluindo relatórios regulares.

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         Não fazer separações

Crentes em nosso glorioso Senhor Jesus Cristo não deve mostrar favoritismo. Suponhamos que um homem entra em sua reunião usando um anel de ouro e roupas finas, e um homem pobre com roupas velhas imundas também entra. Se você mostrar uma atenção especial ao homem vestindo roupas finas e disser: "Aqui é um bom lugar para você", mas disser ao pobre, "você fica lá" ou "Sente-se no chão, perto dos meus pés", você não discriminou entre vós e tornarem-se juízes de maus pensamentos? (Tiago 2: 1-4)

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• Com o pessoal.

Siga as práticas da igreja e da denominação aprovada nos processos de seleção de pessoal. Advogado para pagamento equitativo e benefícios para o pessoal. Fornecer edifício regulares equipe de funcionários, afirmação, treinamento, avaliação e feedback. Seja honesto com áreas de pessoal em relação a celebrar, bem como aqueles que de melhoria precisam.

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• Com os membros

Garantir o acesso adequado ao pessoal por membros. Pregar e ensinar para atender as necessidades de toda a congregação. Assumir a responsabilidade para a saúde congregacional. Quando pediu ajuda além da competência pessoal, indicar outras pessoas para aqueles com conhecimentos requeridos.

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• Com a comunidade.

Construir o Reino de Deus em cooperação, não competição, com outros ministérios locais. Fornecer ministérios cristãos para o público quanto possível. Incentivar a boa cidadania.

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• Com uma congregação anterior.

Não recrutar membros de uma igreja anterior sem a permissão do pastor. Evitar interferir no ministério de uma congregação anterior.

 

 

 

 

Como ministro do evangelho, comprometo-me a respeitar as normas estabelecidas no Código de Ética da Federação em Graça para pastores.

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Nome da Igreja  e CNPJ: _____________________________________________

Pastor Nome: _______________________________________________

RG: ____________________ Assinatura: ______________________

Data ____________________ Cidade:________________________

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